במה אנחנו מאמינים?בגדול, אנחנו מאמינים שארגונים ששואפים לצמוח אינם יכולים להרשות לעצמם לגייס עובדים באותה הדרך שבה גייסו לפני עשר שנים וגם לא לפני שנתיים! כלומר, ארגונים שלא ישכילו להתאים את תהליכי גיוס ההון האנושי שלהם למציאות המשתנה של רשתות חברתיות, מועמדים מדור ה - Y, וכלכלה תזזיתית והפכפכה מאי-פעם, לא יצליחו להמשיך ולגייס את המשאב החשוב ביותר לארגון - המשאב האנושי, וימנעו מעצמם לצמוח ולהוביל. מה בעצם אנחנו עושים?אנחנו מחפשים באופן מתמיד אחר הטכנולוגיות המובילות והמתקדמות בעולם, אשר משמשות לייעול תהליכי גיוס. את הטכנולוגיות הללו אנו מתאימים לשוק הישראלי, הן מבחינת שפה והן מבחינה תרבותית, ובכך מאפשרים לחברות בארץ ליהנות מהטכנולוגיות, כפי שנהנים מהן הארגונים המובילים בעולם בארה"ב, באירופה ובאסיה. ומה אתם מקבלים מזה?בעזרת הטכנולוגיות שאנו מספקים אתם יכולים כיום לסנן רעשים, ולמעשה,להתמקד בעיקר - עבודת הגיוס ומשאבי האנוש. אנו מאפשרים לכם...
כמובן שכל הטכנולוגיות הללו מאפשרות לכם לדבר עם המועמדים בשפה שלהם, ובקצב שמתאים לתקופה בה כולנו פועלים. אילו טכנולוגיות אנו מציעים?הטכנולוגיות המרכזיות אותן אנו מציעים הן מבחני מיון אינטרנטיים וריאיונות טלפונים אוטומאטיים. טכנולוגיות אלו נמצאות בחזית עולם גיוס העובדים בארה"ב ואירופה, וגם בארץ - חברות קטנות כגדולות, המשתמשות בטכנולוגיות הללו, מצליחות כל יום מחדש לחסוך זמן, להוזיל את עלויות הגיוס, להפחית תחלופת עובדים, ולגייס כח אדם איכותי יותר.
בואו תכירו מקרוב את יואב שרון, מנכ"ל חברת eValuate, ב - |
  
|
  |
