מדוע לבחור ב - Evaluate?

מהו הסוד המקצועי של Hyatt העולמית, Manpower International ובנק Capital One לגיוס כח אדם מנצח?

רשת מלונות Hyatt, בנק Capital One ורבים אחרים, יודעים כיצד להפיק את המקסימום מתהליך גיוסם של עובדים חדשים לארגון. שיטת הגיוס החדשנית אותה אימצו אלפי חברות גדולות וקטנות ברחבי העולם, יכולה להגיע גם לידיכם. ממש, בלחיצת כפתור. Evaluate מציגה שיטה מבוססת אינטרנט למיון ואבחון עובדים, המיושמת באמצעות קבלת גישה למאגר של מאות מבחני מיון המנוהלים און-ליין.

המבחנים המקוונים נותנים מענה מקיף לצורכי אבחון יכולות מקצועיות ותכונות אופי, ומעניקים לכם – המגייסים – כלי תקף מדעית לשדרוג תהליך הגיוס בארגון, ולהימנעות מטעויות גיוס יקרות.

מדוע כדאי גם לכם לבחור ב- Evaluate?

 בזכות הידיעה שהצטרפתם לזירה של הגדולים

מבחני המיון המשווקים בישראל על ידי חברת Evaluate, הם פרי פיתוח של  First Advantage, מובילה עולמית במתן שירותים בתחומי גיוס וניהול כוח אדם, המחזיקה בלמעלה מ- 20 שנות ניסיון בתחומי אבחון והערכת עובדים. 
המבחנים עוברים תהליך תיקוף מלא, ומותאמים לאבחן כישורים מקצועיים, יכולות קוגניטיביות ומאפיינים התנהגותיים, ביניהם: מהימנות ונאמנות, מנהיגות, יכולת פתרון בעיות, עמידה בלחצים, יכולות ניתוח, הסקת מסקנות, בטחון עצמי, תחרותיות, ועוד.

 בזכות הכסף והזמן שתחסכו בתהליך הגיוס

גם אם עד היום סמכתם בעיקר על האינטואיציה שלכם לבחירת עובדים,  Evaluate מספקת לכם כלי מדעי אשר ייתן תוקף לתחושת הבטן שלכם, בתוך זמן קצר ובמינימום עלויות. כל אשר אתם זקוקים לו לצורך הפעלת מערך מיון ואבחון היישר ממשרדכם הוא – חיבור לאינטרנט.
לאחר שיקבל מכם המועמד הזמנה לביצוע המבחנים אותם בחרתם, יוכל להתחיל תהליך האבחון און-ליין. תוצאות האבחון תישלחנה אליכם מייד לכשישלים הנבחן את המבדקים, במתכונת של דו"חות מפורטים ופשוטים להבנה, הכוללים, בין היתר, המלצות לשאלות מנחות בראיונות המשלימים. 

 בזכות הקלף המנצח שנותנת לכם Evaluate  לגיוס כוח אדם אמין ואיכותי

אנחנו חיים בעולם של פיתויים. ובעידן האינטרנט והרשתות החברתיות, ההזדמנויות קרובות מתמיד.
כמעסיקים, מעולם לא הגעתם בקלות רבה כל-כך למספר רב כל-כך של מועמדים איכותיים; אך הזמינות הזו פועלת לשני הכיוונים, והעובדים, אף הם, נחשפים לשפע של מידע און-ליין ולאינספור הזדמנויות קידום.
כאן נכנסת לתמונה Evaluate, ומציעה לכם פתרון כפול: ייעול תהליך המיון של ריבוי מועמדים, ובנוסף – קבלת אמצעי לזיהוי מרכיבי האישיות שיבטיחו קשר ארוך טווח עם העובדים הנבחרים.

התוצאה: תהליך קבלת החלטות יעיל יותר, חסכון בעלויות הגיוס, ובשורה התחתונה – אפקטיביות מניבת רווחיות. כי עם Evaluate, אין מקום לטעויות.

צרו עימנו קשר

בואו להכיר את יואב שרון, מנכ"ל חברת Evaluate, ב – LinkedIn