מבחנים התנהגותיים וקוגניטיביים

מבחני המיון ההתנהגותיים והקוגניטיביים המוצעים ע"י eValuate, אשר פותחו ע"י First Advantage, נועדו לאפשר זיהוי מאפיינים התנהגותיים ויכולות קוגניטיביות בקרב המועמדים. כל אחד מן המבחנים מעריך את המועמדים לפי מספר סולמות, בכדי לספק לך פרופיל מקיף אודותיהם, פרופיל אשר יסייע לך בקבלת החלטות הגיוס היקרות והמשמעותיות.

בשונה ממבחנים התנהגותיים אחרים הקיימים בשוק, אשר מספקים מענה אחיד וזהה לצרכים שונים ומגוונים, סדרת המבחנים המודולרית המוצעת ע"י eValuate מאפשרת לך להשתמש בכל אחד מן המבחנים כאבן בניין, לצורך הרכבת פתרון מותאם לצרכי ארגונך, מבחינת תוכנו ומבחינת עלותו.

לפירוט המבחנים ההתנהגותיים והקוגניטיביים, נא לחצו על הקישורים שלהלן:

• 
  מבחנים אישיותיים לתפקידים ראשונים - Entry Level (עברית, אנגלית)

  

  נטייה להישגיות כושר הסתגלות נטייה לשמירה על קור רוח השפעה ניהול עצמי כנות אוריינטציה שירותית נטייה לעבודת צוות

  מצפוניות נטייה להפגין כבוד קוגניטיבי בסיסי-מתמטיקה קוגניטיבי בסיסי-הבנת הנקרא פתרון בעיות נטייה לאיכות בטיחות סיכון היעדרות / תחלופה

  פירוט נוסף אודות המבחנים האישיותיים הנ"ל בעברית ניתן למצוא בקישור זה, ועבור במבחנים באנגלית ניתן למצוא בקישור זה.

• 
  מבחנים אישיותיים לתפקידים בהם נדרש ניסיון קודם - Professional Roles (אנגלית)

  

  • Adapts and Leads in Change
  • Candidness
  • Cognitive – Applied Reasoning
  • Demonstrates Interpersonal Effectiveness
  • Demonstrates Performance Orientation and Drive
  • Develops Customer Focused Solutions
  • Influences Others
  • Manages People and Resources
  • Manages Business Complexity

  פירוט נוסף אודות המבחנים האישיותיים הנ"ל ניתן למצוא בקישור זה.

• 
  מבחנים אישיותיים לתפקידי מכירות בהם נדרש ניסיון קודם - Professional Sales (אנגלית)

  

  • Sales - Achievement Orientation and Drive
  • Sales - Customer Focus and Influence
  • Sales - Reliability and Decision Making
  • Sales - Sales Ability and Fit

  פירוט נוסף אודות המבחנים האישיותיים הנ"ל ניתן למצוא בקישור זה.

להתייעצות והתאמת המבחנים האישיותיים למשרות אליהן אתם מגייסים, אנא צרו קשר.